Page 4 - PROGRAM KERJA PENGADILAN AGAMA BATANG 2025
P. 4
1
BAB I
PENDAHULUAN
A. Kebijakan Umum Peradilan
Program kerja adalah bagian yang penting dalam sebuah fungsi
manajemen, karena melalui program kerja itulah dapat dilihat arah dan sasaran
kerja dari suatu unit organisasi. Program kerja merupakan pedoman atau
panduan setiap unit organisasi untuk melaksanakan tugas-tugasnya, agar visi dan
misi Pengadilan Agama Batang dapat tercapai.
Penyusunan Program Kerja tahun 2025 disusun merujuk pada Rencana
Strategis (Renstra), Indikator Kinerja Utama, Program Prioritas, serta
memperhatikan pelayanan publik mengingat Pengadilan Agama Batang telah
memperoleh Sertifikat dari Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI
Akreditasi dengan nilai “A” (Excellent), serta memperoleh predikat WBK (Wilayah
Bebas dari Korupsi atas Pembangunan Zona Integritasnya dari Kementrian
Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. Dengan predikat yang
telah didapat maka pencapaian kinerja harus dengan perencanaan yang matang
dan terarah. Adalah merupakan tugas bersama dalam meningkatkan komitmen,
koordinasi dan kerjasama serta tanggung jawab akan tugas pokok masing-masing
disamping tugas dan kewajiban lainnya agar selalu menjadi yang terbaik.
Program kerja 2025 ini disusun berdasar visi misi Pengadilan Agama Batang
dan Mahkamah Agung serta kondisi objektif Pengadilan Agama Batang. Program
kerja ini merupakan hasil rapat kerja tim perkomisi yang dipimpin Ketua
Pengadilan Agama Batang dan disepakati dalam sebuah rapat Pleno, sehingga
penyusunan Program Kerja Pengadilan Agama Batang ini merupakan gambaran
wujud komitmen seluruh Aparaturnya dan menjadikan Pengadilan Agama Batang
sebagai Pengadilan Modern bertaraf Internasional. Harapannya Program Kerja
tahun 2025 ini dapat digunakan sebagai acuan dalam pelaksanaan tugas sehari-
hari dalam pencapaian kinerja yang optimal.
PROGRAM KERJA 2025 PENGADILAN AGAMA BATANG
