Page 79 - Laporan Kinerja Instansi Pemerintah PA Batang 2024
P. 79

Laporan Kinerja Instansi Pemerintah


                      target yang ditetapkan.
                  3. KENDALA ATAU HAMBATAN

                      -  Tidak  ada  kendala  atau  hambatan  yang  berarti  bagi  Pengadilan

                         Agama  Batang  dalam  mencapai  target  kinerja  yang  ditetapkan
                         selama tahun 2024;

                      -  Dalam hal anggaran, masih terdapat kekurangan anggaran terutama

                         dalam pemenuhan sarana dan prasarana;
                      -  Dalam hal sumber daya manusia, masih terdapat kekurangan tenaga

                         fungsional       Panitera      Pengganti        dan      tenaga      fungsional

                         kesekretariatan.
                  4. LANGKAH STRATEGIS TAHUN 2025

                            Pada  tahun  2025  Pengadilan  Agama  Batang  akan  menempuh

                      langkah  strategis  untuk  mengukur  kinerja  dengan  menentukan target
                      yang mengacu keberhasilan tahun sebelumnya sehingga meningkatkan

                      kinerja secara proporsional, sebagai berikut:

                      •  Menyusun program dan kegiatan dari masing-masing indikator dan
                         menetapkan penanggungjawab dari setiap kegiatan tersebut;

                      •  Menyusun  target  berdasarkan  hasil  capaian  kinerja  tahun  2024
                         untuk meningkatkan capaian kinerja pada tahun 2025;

                      •  Meningkatkan  kualitas  kerja  dengan  konsolidasi  secara  konsisten

                         dan  berkesinambungan  dengan  pejabat  terkait  di  lingkungan
                         Pengadilan Agama Batang;

                      •  Melakukan  koordinasi  lintas  lembaga  untuk  dapat  melaksanakan
                         kegiatan sesuai dengan target yang telah ditetapkan;

                      •  Melakukan  monitoring  dan  evaluasi  capaian  kinerja  secara  berkala

                         untuk  mengetahui  kelemahan  serta  hambatan  dan  juga  peluang
                         untuk mencapai target kinerja.




















                                                               60
   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83   84